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丹阳市青年人才人事工作者培训计划 第十八期: 《教练式沟通技巧》项目宣传
日期:2019-10-14 浏览

丹阳市青年人才人事工作者培训计划

第十八期:

《教练式沟通技巧》项目宣传

一、   活动背景

为什么下属工作积极主动性不高?责任心不强?为什么上司忙于救火,而下属却不停报告险情?为什么下属能力提升慢,没有成长?……

教练式沟通是一种新兴的沟通技术,被500强公司广泛运用和验证。通过深度倾听、有力提问和有效反馈的沟通技术,为管理者沟通打开一扇新的大门。为帮助企业提升沟通技巧、提高管理效率,丹阳人才市场特举办《教练式沟通技巧》培训。

二、活动时间

20191029日(周二)半天(下午13:30——17:00

三、活动地点

江苏超力集团培训教室

四、活动主题、内容

(1)活动主题
《教练式沟通技巧》     孙雪莲 女士

Ø  江苏超力人力资源部长;业务出身的人力资源管理者;

Ø  第七届长三角十佳HR经理人案例奖(3/81)、入围奖;

Ø  人力资源管理师一级;2001-2005年山东大学本科;

Ø  系统学习埃里克森《教练的艺术与科学》、《团队教练》、《九型人格之光》;

《高效能人士的七个习惯》、《六顶思考帽》、《绩效改进》、《行动学习》、《项目管理》、《PDP天赋领导力》等,并融会贯通形成自己的体系;

Ø  IATF16949内审员、VDA6.3审核员、质量工具内训师

2)课程内容

Ø  脑科学:三脑、意识和潜意识

Ø  什么是教练

Ø  教练式沟通与传统沟通的区别

Ø  深度倾听的好处及如何做到(工作、生活)

Ø  有力提问的好处及如何做到(工作、生活)

Ø  有效反馈的好处及如何做到(工作、生活)

Ø  其他教练工具(视时间安排)

3)课程收益

Ø  了解从脑科学的角度阐释教练为什么有效

Ø  了解如何更好的懂别人和让别人懂自己

Ø  了解如何打开被沟通者心扉,了解真实想法

Ø  了解如何调动下属工作积极性,增强责任心

Ø  了解传统管理者向教练式管理者转变的路径

五、参加对象

丹阳地区青年HR50人左右(一个单位限一人)

六、报名方式:

1.请在10月25日前将报名回执发送至624551965@qq.com

2.电话联系0511-86571187

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丹阳市人才市场

20191011

 附件下载:2019.10.29《教练式沟通》培训报名回执单

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